Lynguide: Din rolle som TR

Som tillidsrepræsentant repræsenterer du dine kollegaer, – men du repræsenterer også HKKF. Det betyder at dine opgaver spænder fra at sikre gode og rolige arbejdsforhold på arbejdspladsen til at fortælle om HKKF og hvorfor det er givende at være en del af det faglige fællesskab – både for den enkelte soldat men også for os alle sammen.

Dine TR-opgaver:

I samarbejde med ledelsen:

• Du fortæller ledelsen om dine og dine kollegaers ønsker og idéer til arbejdspladsen.
• Du holder øje med, om ledelsen følger reglerne i overenskomsten.

I forhold til dine kollegaer:

• Du forhandler lokale aftaler om blandt andet løn og arbejdstid med chefen.
• Du støtter og hjælper medlemmer, når de skal have en samtale med chefen.
• Du vejleder medlemmer om aftaler og arbejdsvilkår
• Du tager imod nye ansatte i arbejdstiden.
• Du står for klubmøder og deltager i udvalg, der styrker jeres fælles indflydelse
• Du deltager i lokale faglige netværk og klubber.
• Du taler med kollegaer, der ikke er medlem af fagforeningen, om hvorfor det giver mening at være en del af det faglige fællesskab – både for den enkelte soldat og for os alle sammen.

Dine rettigheder

• Du er ekstra godt beskyttet mod afskedigelse – du kan ikke fyres for dit arbejde som tillidsrepræsentant.
• Du skal have den nødvendige tid til at udføre dit arbejde som tillidsrepræsentant, og du bør én gang om året tale med ledelsen om, hvordan du bruger din tid – især hvis du er nyvalgt eller genvalgt. Hvis du ikke har nok tid, eller det er svært at blive enig med ledelsen, kan du kontakte HKKF.
• Du får løn for at deltage i kurser og arrangementer, der har betydning for dit arbejde som tillidsrepræsentant (for eksempel U&I-møder, kurser hos OAO-forsvar og Fagbevægelsens interne uddannelse (FIU)).

HKKF hjælper dig med dine opgaver

Er du i tvivl om dine opgaver, eller hvordan du skal udføre dem bedst? Kontakt HKKF’s faglige team – de er klar til at hjælpe dig videre.